9CaKrnJAndx hope.huanqiu.comarticle【商业与公益】丹麦社会企业帮自闭症患者就业/e3pmh4858/e7o8kso2r<article><section data-type="rtext"><p>【环球网综合报道】据英国《卫报》报道，丹麦的社会创新事业蓬勃发展，这为自闭症及其他特殊人群提供了工作岗位，大大改善了该国现有的福利体系。</p><p>丹麦的福利体系一直广受质疑。据调查，560万丹麦公民中有67万达到工作年龄的人处于失业状态，给已经疲敝的福利体系带来巨大压力。人们普遍认为改善丹麦的福利体系需要社会创新企业的参与。</p><p>得力于一些社会企业的推动，丹麦的国营和私营部门正在大力进行社会创新。其中，“专业人才基金会”(Specialisterne)把自闭症患者的障碍变成具有竞争力的优势，改变了人们对他们的看法。基金会雇佣的自闭症患者在软件测试和其他任务中表现出的错误率比普通人低10倍。基金会对澳大利亚业务进行的成本效益分析发现，1欧元的投资可为节约公共支出带来6欧元的回报。</p><p>该基金会主要提供三种帮助：</p><p>首先，他们对自闭症患者在特长、劣势、特殊技能、兴趣等方面进行评估，然后进行为期3至5个月的培训，由此标记出每个人在工作条件下所需的帮助、指导和环境适应能力。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>其次，商业服务项目组帮助40%的自闭症患者成为“专业人才基金会”的信息技术顾问。目前，基金会拥有34名顾问，为世界主要信息和通信公司解决技术问题。</p><p>最后，基金会启动了一项长达三年的教育项目，为16至24周岁的自闭症患者提供教育。</p><p>基金会由托基尔•索恩根据自身经历创办。他的儿子拉尔斯在两岁半时开始显示出发展异常，随后被诊断出自闭症。由于丹麦福利体系无法提供托基尔所需的帮助，他辞去工作了15年的岗位，再抵押了房产，并成立公司，旨在为儿子提供未来发展的更好的场所。</p><p>托基尔说，尽管丹麦社会发展欣欣向荣，但是社会一般倾向于有良好技能和自我组织能力的劳动者，因而他患有自闭症的儿子没有任何工作机会，其适应社会的过程困难重重。之后的几年，托基尔与丹麦自闭症组织合作，开始研究丹麦福利体系，在这过程中他遇到了许多自闭症患者。他认为提供合适的场所，这些技能突出、坦率而真诚的自闭症人士可以成为潜力巨大的优秀职工。</p><p>目前全世界有7000万自闭症人士。托基尔和基金会目标宏远：要为100万自闭症和其他隐性疾病患者提供有意义和富有成效的工作。</p><p>如今，“专业人才基金会”是丹麦最成功的社会企业之一，已扩展到8个国家。他们打算进一步复制和推广基金会在丹麦的成功，向全世界展示这些特殊人士的作用和能力，并开发共同的管理模式，帮助用人单位雇佣和管理特殊人士群体，同时提高社会对他们的积极认识，改变一般人对残障人士的看法和行为方式。(实习编译：杨逸男，审稿：朱盈库)</p></section></article>1367800680000环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：yefang环球网136780068000011["9CaKrnJA4VY","9CaKrnJzYyk","9CaKrnJzVjR","9CaKrnJzVfW","9CaKrnJzVeH","9CaKrnJzVe3","9CaKrnJzTgi","9CaKrnJzT9M","9CaKrnJzSYj"]//himg2.huanqiucdn.cn/attachment2010/2013/0506/20130506083918982.jpg{"email":"yefang@huanqiu.com","name":"yefang"}