9CaKrnJCoMi hope.huanqiu.comarticle美国拟建公共福利公司 创造高水准就业机会/e3pmh4858/ekr3mobku资料图【环球网综合报道】据《赫芬顿邮报》近日报道,美国特拉华州州长杰克•马克尔签署了一项法案,准备成立一种新型的公共福利公司,在某种程度上牵制私营企业的权力,并吸引创新型企业的领导者和别具眼光的投资人加入,从而产生更大的社会影响力,更好地为美国社会服务。从短期来说,这些公共福利公司可以创造高水准的就业机会,提高社区人民的生活水平;长期来说,随着更多的人加入到公共资本的市场,它可以扭转长期以来存在的短期功利主义弊端,达到共享持久繁荣的目的。自8月1日法案生效后,美国最具创新性且发展很快的几家私营企业,如Method,Plum Organics,Alter Eco等已经成为第一批注册公共福利公司的企业。这些公司既把盈利看成企业发展的目标,也把盈利看成是企业发展的手段。在为股东创造可观回报的基础上,它们更致力于产生广泛和良性的社会影响,打破盈利最大化的短视行为。 特拉华州公共福利公司有与传统企业相通的一面,又有自己独特的表现特征,主要集中在以下几个方面:1.企业目标:特拉华州公共福利公司必须兼顾企业效益和社会效益,遵循可持续且负责任的发展模式;公司必须具有一个具体的参与社会福利的目标;企业的管理者和股东必须把实现社会效益作为自身决策的指南。2.企业责任:传统的企业只注重股东和公司自身发展的利益,而特拉华州的公共福利公司不仅要顾及股东利益,同时也要兼顾公司员工和社会利益,达到利益分配的制约与平衡。3.透明性:特拉华州的公共福利公司需要定期报告它们在社会领域和环境领域的表现,由第三方制定评价的标准。表现良好的公司更容易在公募股权市场和私募股权市场获得投资者的青睐。特拉华州公共福利公司提供了一种以市场为导向的解决方案,可以让企业以创新的方式迎接各种挑战。不过,公共福利公司的建立并不意味着传统的企业将被取代,它们之间是一个相互借鉴和制约的关系。将来,公共福利公司会面临更多的发展方向。(实习编译:张成龙 审稿:叶芳)1379981940000环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:yefang环球网137998194000011[]//himg2.huanqiucdn.cn/attachment2010/2013/0924/20130924082458747.jpg
资料图【环球网综合报道】据《赫芬顿邮报》近日报道,美国特拉华州州长杰克•马克尔签署了一项法案,准备成立一种新型的公共福利公司,在某种程度上牵制私营企业的权力,并吸引创新型企业的领导者和别具眼光的投资人加入,从而产生更大的社会影响力,更好地为美国社会服务。从短期来说,这些公共福利公司可以创造高水准的就业机会,提高社区人民的生活水平;长期来说,随着更多的人加入到公共资本的市场,它可以扭转长期以来存在的短期功利主义弊端,达到共享持久繁荣的目的。自8月1日法案生效后,美国最具创新性且发展很快的几家私营企业,如Method,Plum Organics,Alter Eco等已经成为第一批注册公共福利公司的企业。这些公司既把盈利看成企业发展的目标,也把盈利看成是企业发展的手段。在为股东创造可观回报的基础上,它们更致力于产生广泛和良性的社会影响,打破盈利最大化的短视行为。 特拉华州公共福利公司有与传统企业相通的一面,又有自己独特的表现特征,主要集中在以下几个方面:1.企业目标:特拉华州公共福利公司必须兼顾企业效益和社会效益,遵循可持续且负责任的发展模式;公司必须具有一个具体的参与社会福利的目标;企业的管理者和股东必须把实现社会效益作为自身决策的指南。2.企业责任:传统的企业只注重股东和公司自身发展的利益,而特拉华州的公共福利公司不仅要顾及股东利益,同时也要兼顾公司员工和社会利益,达到利益分配的制约与平衡。3.透明性:特拉华州的公共福利公司需要定期报告它们在社会领域和环境领域的表现,由第三方制定评价的标准。表现良好的公司更容易在公募股权市场和私募股权市场获得投资者的青睐。特拉华州公共福利公司提供了一种以市场为导向的解决方案,可以让企业以创新的方式迎接各种挑战。不过,公共福利公司的建立并不意味着传统的企业将被取代,它们之间是一个相互借鉴和制约的关系。将来,公共福利公司会面临更多的发展方向。(实习编译:张成龙 审稿:叶芳)