卞成刚:读到抱着书睡着的感觉最开心

【环球网公益频道 记者 赵鹏】如果把你的职业生涯写成一本书,你会怎么写?1988年刚加入英特尔的时候,好多人都预言说卞成刚做不了6个月就会走。但他打破了这一预言,现在已经成为英特尔技术与制造事业部的副总裁了。“刚到英特尔工作,自己感到文化上有很多不适应的地方,工作的强度、遇到的挑战也非常大。”卞成刚至今依然清楚地记得,刚到英特尔任职IT经理,做出的第一份计划就受到“挑战”。而在职业生涯的众多“挑战”过后,回首望去,卞成刚通过自身的职业生涯经历和对企业的理解,慢慢地有了写书的想法,一本真正意义上能帮助别人的书。

人生如书 书如人生

都说人生如书,书如人生,卞成刚对于自己职业生涯只提了一点建议,那就是:己所不欲,勿施于人。认为这是做一个好人或做一家好企业的基本前提。

和大多数成功人士一样,卞成刚也有着自己独特的阅读习惯——长途飞机上阅读,他认为那样最不会被打断,想读多久就读多久,读到抱着书睡着的感觉最开心。

而对于书的品类,卞成刚读书比较杂,以前更喜欢读些管理类、历史类和人工智能类的书籍,现在经常读些宏观经济、第四次工业革命、全球化再思考等主题的书籍。也许是因为这个世界充满了太多的不确定性,最近这几年给他感触较深的有两本书,一本是施展老师的《枢纽》,另一本是尤瓦尔的《21世纪的21堂课》。施展老师对中国历史的新视角让人们悟到了格局的重要性,而尤瓦尔对21世纪人类挑战的分析也凸显了人类命运共同体的必然性。除了上面提到的《枢纽》和《21世纪的21堂课》,英特尔公司前董事长格鲁夫的《只有偏执狂才能生存》和德国作家克劳斯的《利益相关者资本主义》也是每次阅读都有心得的那种书。

讲好中国故事求同存异

英特尔公司作为较早进入中国市场的外资企业之一。早在20世纪90年代,英特尔就在中国建立了工厂,至今已有20多年。如何成功实现全球化?英特尔在探索实践中积累了丰富经验,能够为实施全球化战略的企业做参考。

卞成刚创作的《求同存异:英特尔在中国生产之旅的探索与思考》一书,正是结合亲身实践,用轻松自在的语言,分享了企业全球化的管理思想——求同存异,认为在互相尊重并欣赏差异的基础上能够促进不同文化的融合,实现员工满意,绩效卓越。相信英特尔在中国求同存异的成功之路,能够为更多企业和管理者借鉴。

本书的意义有几个方面:一是尽力讲好中国故事,因为外资企业是中国改革开放舞台上的一支活跃力量,但一直带着面纱,本书是把外资企业的真实故事呈现给读者,为中国的文化自信增添多元性;二是我二十多年在外资企业中带领中国团队翻山越岭,经历了许许多多中西方文化的差异甚至误会,只有求同存异才能达成平衡,走出困局,希望这本书对更多人有启迪作用;三是我本人想回馈社会的初心,我是祖国改革开放的参与者更是受益者,把我的探索、反思和心得分享出来,希望是在文化层面为社会做点贡献。

希望阅读能来带共鸣和激励

卞成刚认为不同的人群阅读时会有不同的视角、理解和心得。对在外资企业工作的读者,也许会有很多共鸣的场景和激励;对在正走向全球的中资企业的读者,也许可以触发他们对挑战的深度思考;对在大学和研究所的学者,也许可以给他们更多鲜活的案例;对在政府相关机构的领导们, 也许可以带给他们一个新的视角来更多了解外资企业;当然,对正走向社会的大学毕业生们,也许《求同存异》一书能带给他们择业的憧憬和思考。

相关新闻

    推荐阅读